一個場合，四項核心優勢，讓你的招募投資真正轉化為人才
報名者均為財金、法律、資訊等相關背景，主動出席並攜帶履歷，不同於被動投遞的求職者。
活動前 4 週，Facebook 粉專及官網持續行銷，觸及 15,000+ 精準金融求職受眾，在招募前先建立品牌印象。
與求職者面對面洽談，取代大量線上履歷篩選與電話初試。半天內完成接觸、評估與初步媒合。
活動結束後取得授權求職者 CSV 名單，包含聯絡資訊與背景資料，可持續追蹤、跟進後續招募流程。
兩種方案彈性選擇，任一方案均附活動後履歷名單
從確認參展到活動當日，五個步驟清晰準備
填寫洽詢表單，主辦方確認席次後寄送合約與付款資訊。
繳交公司簡介、LOGO 及開放職缺清單，用於社群宣傳與活動現場。
進階方案須繳交 60 秒品牌影片（MP4、1920×1080、需含字幕）。
提前進場佈置展位、確認設備，隔日活動可即刻接待求職者。
開場影片播放、自由走訪媒合，活動後隔日取得履歷 CSV 名單。
標準方案（NT$30,000）包含：
進階方案（NT$40,000）在標準方案基礎上追加：
求職者以下列背景為主，均為主動報名、攜帶履歷出席：
預計共招募 200 位，活動前 4 週持續公開招募中。
品牌影片需符合以下規格，請於活動前 1 週繳交：
若需剪輯協助，歡迎在洽詢表單備註欄說明，主辦方可提供報價。
目前規劃為單一場次，下午 1 點至 5 點全程，不提供半場選項。
若有特殊人力調度需求，歡迎在洽詢表單備註欄說明，主辦方將評估是否可協調。
送出洽詢後，流程如下：
若超過 3 個工作天未收到回覆，請直接來信洽詢。
填寫下方資料，我們將於 2 個工作天內與您聯繫
